¿Cuánto mejor, más rápido e inteligente lo podrías hacer?
Evaluare cuenta con un amplio abanico de posibilidades, que te permitirá transformar tus ambiciones en realidad y obtener los resultados que siempre quisiste. Te ofrecemos soluciones innovadoras en el campo de evaluación en tres niveles.
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Nuestros Servicios: Evaluación de Políticas Públicas
En Evaluare realizamos evaluaciones a través de un análisis sistemático de información cualitativa y cuantitativa para valorar el desempeño de un proyecto, programa o Política Pública. Hemos realizado más de 450 Evaluaciones
Evaluación de Programas Presupuestarios
Evaluación de Programas Presupuestarios
La evaluación de políticas públicas es un ejercicio normado, sistemático y riguroso, que ha permitido la institucionalización de un proceso de mejora en las dependencias y entidades de la administración pública. La evaluación se apoya en un arsenal de métodos cualitativos y cuantitativos, que derivan en recomendaciones factibles.
En Evaluare poseemos un alto estándar de calidad y trabajamos en estricto apego a la Metodología de Marco Lógico y a los Términos de Referencia que publica el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL).
Las anteriores evaluaciones de programas presupuestarios representan las demandas más comunes, exigidas como parte del cumplimiento a los Programas Anuales de Evaluación, así como a la normatividad vigente. Sin embargo, Evaluare también atiende requerimientos específicos, con base en el desarrollo de metodología abierta correspondiente a otros tipos de evaluación que a continuación se listan:
- Evaluación de desempeño
- Evaluación complementaria
- Evaluación estratégica
- Evaluaciones específicas
- Evaluaciones socioeconómicas
- Evaluación de resultados
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La evaluación de políticas públicas es un ejercicio normado, sistemático y riguroso, que ha permitido la institucionalización de un proceso de mejora en las dependencias y entidades de la administración pública. La evaluación se apoya en un arsenal de métodos cualitativos y cuantitativos, que derivan en recomendaciones factibles.
En Evaluare poseemos un alto estándar de calidad y trabajamos en estricto apego a la Metodología de Marco Lógico y a los Términos de Referencia que publica el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL).
Las anteriores evaluaciones de programas presupuestarios representan las demandas más comunes, exigidas como parte del cumplimiento a los Programas Anuales de Evaluación, así como a la normatividad vigente. Sin embargo, Evaluare también atiende requerimientos específicos, con base en el desarrollo de metodología abierta correspondiente a otros tipos de evaluación que a continuación se listan:
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Evaluación de instituciones u organizaciones
Evaluación de instituciones u organizaciones
La evaluación de capacidades institucionales te permitirá, a ti cliente, obtener una radiografía de la realidad en la que opera la organización a la que perteneces. A través de nuestros dos servicios, trabajaremos codo a codo para impulsarte al éxito.
1. Evaluación de capacidades institucionales
La evaluación institucional conlleva identificar la calidad de la gestión, resultados y procesos de una organización o institución, para conocer si los recursos humanos, materiales y financieros conducidos para alcanzar los objetivos y metas, se utilizan de forma óptima y eficiente. Para ello, Evaluare desglosa los siguientes servicios:
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La evaluación de capacidades institucionales te permitirá, a ti cliente, obtener una radiografía de la realidad en la que opera la organización a la que perteneces. A través de nuestros dos servicios, trabajaremos codo a codo para impulsarte al éxito.
1. Evaluación de capacidades institucionales
La evaluación institucional conlleva identificar la calidad de la gestión, resultados y procesos de una organización o institución, para conocer si los recursos humanos, materiales y financieros conducidos para alcanzar los objetivos y metas, se utilizan de forma óptima y eficiente. Para ello, Evaluare desglosa los siguientes servicios:
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2. Evaluación y reingeniería
de procesos
Este tipo de evaluación promueve la mejora continua y la optimización del gasto público, al examinar el flujo de los procesos, identificar áreas de oportunidad, cuellos de botella y falencias que obstaculizan el alcance de las metas fijadas. Asimismo, permite retroalimentar el diseño y la mecánica operativa del mismo y brindar soporte documental.
De manera general, la evaluación y reingeniería de procesos acontece en cuatro etapas:
 Investigacióndocumental y análisis de gabinete |
Análisis |
|
Análisis |
Descripción y |
Evaluación nivel individuo
Mejora tu rendimiento al asegurarte que tu equipo de trabajo puede seguirte el paso. Entre tú y el éxito se encuentran las personas que laboran en la institución, asegúrate de que sean un poderoso aliado y no un temido enemigo. La selección y capacitación de tu equipo es vital para generar un efecto multiplicador al optimizar la suma de las partes.
1. Evaluación y reclutamiento de perfiles de alto nivel para el sector público
Entre las metas y objetivos existen personas que pueden impulsar al éxito a la institución o irrumpir con la calidad y efectividad de los procesos y toma de decisiones. Este proceso evaluativo propone detectar áreas de oportunidad que permitan una mejor gestión y reclutamiento del talento humano, así como la corrección de aspectos concernientes al desempeño organizacional.
Te ofrecemos un modelo innovador que evalúa cinco dimensiones relevantes para el sector público:
- Experiencia sectorial
- Experiencia en sector público
- Liderazgo
- Enfoque en resultados y
- Comunicación asertiva
Este tipo de evaluación promueve la mejora continua y la optimización del gasto público, al examinar el flujo de los procesos, identificar áreas de oportunidad, cuellos de botella y falencias que obstaculizan el alcance de las metas fijadas. Asimismo, permite retroalimentar el diseño y la mecánica operativa del mismo y brindar soporte documental.
De manera general, la evaluación y reingeniería de procesos acontece en cuatro etapas:
2. Evaluación y reingeniería
de procesos
Investigación
documental
y análisis de
gabinete
Análisis
cuantitativo
Análisis
cualitativo
Descripción y
análisis de lo
procesos
Evaluación nivel individuo
Mejora tu rendimiento al asegurarte que tu equipo de trabajo puede seguirte el paso. Entre tú y el éxito se encuentran las personas que laboran en la institución, asegúrate de que sean un poderoso aliado y no un temido enemigo. La selección y capacitación de tu equipo es vital para generar un efecto multiplicador al optimizar la suma de las partes.
1. Evaluación y reclutamiento de perfiles de
alto nivel para el sector público
Entre las metas y objetivos existen personas que pueden impulsar al éxito a la institución o irrumpir con la calidad y efectividad de los procesos y toma de decisiones. Este proceso evaluativo propone detectar áreas de oportunidad que permitan una mejor gestión y reclutamiento del talento humano, así como la corrección de aspectos concernientes al desempeño organizacional.
Te ofrecemos un modelo innovador que evalúa cinco dimensiones relevantes para el sector público:
- Experiencia sectorial
- Experiencia en sector público
- Liderazgo
- Enfoque en resultados y
- Comunicación asertiva
2. Coaching personalizado
No se puede concebir un equipo de alto rendimiento sin la preparación constante de sus miembros. Por medio de la adquisición de conocimientos y competencias necesarias, convierte a tu equipo de trabajo en la fuente de innovación y crecimiento de tu institución.
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2. Coaching personalizado
No se puede concebir un equipo de alto rendimiento sin la preparación constante de sus miembros. Por medio de la adquisición de conocimientos y competencias necesarias, convierte a tu equipo de trabajo en la fuente de innovación y crecimiento de tu institución.
¿Listo para hablar?
Solicita tu cotización sin costo alguno.
Contáctanos y con gusto te ayudamos a generar una solución específica para tus necesidades.
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